员工推荐

“GLMC与其竞争对手的不同之处在于，我们没有许多其他组织存在的那种会阻碍决策的层层官僚机构. 尤其是在一个快速变化的环境中, 比如我们最近经历的COVID-19大流行, 这使我们能够快速有效地对问题做出反应. 认识到每个社区都是不同的, 我们没有“一刀切”的方法，我们的方法是灵活多样的, 根据每个社区的独特需求和人口特征量身定制.”

——执行董事

 

一名员工告诉她的校园主管，她的丈夫在一家竞争对手公司工作了10多年，并在GLM随叫随到工作了10个月. 在她丈夫意外去世之后, 她注意到另一个雇主没有做任何事情来认出他. GLM不仅认出了他，还创建了一个Go-Fund-Me页面，募集了超过25美元,来支付她的丧葬费用和日常生活开支.” 

-卫生服务主任

 

“我们在与供应商的所有互动中推广和践行我们的使命/核心价值观, 居民, 和客户. 这包括在我们的团队中推广一种包容的文化，无论我们的立场如何，这也反映了这一点. 我们努力确保您在每次见面时都有一个个性化的愉快的互动.”  

——执行董事

 

“公司办公室提供的积极支持使GLM与众不同.”

——护理主任

 

“我认识的一些最优秀的人是GLM的勤奋工作的员工，他们真诚地与我们合作，因为这是他们想要的. 这里的氛围与其他社区不同，因为我们以每天坚持我们的使命和核心价值观为荣, 有志趣相投的人帮助我对自己负责，这是一段启发性的经历，我认为这帮助我在我的职位上和作为一个人成倍地成长.” 

——护理主任

 

“GLM的不同之处在于，我们的使命和核心价值观自上而下推动着我们的日常运营. 为人们的生活带来积极的改变听起来很简单, 然而，当这一原则应用到各个层面的核心决策时, 整个组织都能感受到这种影响，并扩展到我们的供应商合作伙伴, 我们的居民和他们的家人.”

-长者房屋署署长

 

“我在这里待了将近9年，我还能说什么呢. 员工的寿命, 总是以各种方式奖励员工, 良好的福利, 对于公司正在发生的任何变化都要进行沟通.”  

——前台

 

“我相信GLM的工作人员每天都在为我们的居民提供卓越的照顾. GLM为家庭和居民提供了一个出色的支持团队. 我相信这种支持甚至在住院医生去世后也会延续. GLM为员工提供与公司共同成长的机会, 有很多护士是从基层工作人员做起的. 员工流动率非常低, 我们有很多工作人员都很长寿, 这表明GLM为员工提供了支持和赞赏.  我要说的是我很高兴能成为贵公司的一员!”

——注册护士

 

GLM与其他公司的不同之处在于，他们对新想法持开放态度，并会立即付诸实施. 他们倾听在基层工作的员工的意见，并真正听取他们的建议. 他们做任何事情都有更高水平的客户服务，关注每一个居民, 家庭成员, 访客及职员.”  

-驻地事务协调员

 

“居民、家人和工作人员让这个地方变得更好.”

——居民助理

 

“I have good co-workers; a nice boss and I like the flexible work hours.”

——居民助理

 

“我想说的一件事是，我们不断得到GLM的积极支持和鼓励. 公司员工总是关心和真诚地关心员工和居民，并寻找更好地支持我们所有人的方法.”

-营运总监